为了使生产类新员工对公司有一个全方位的了解，认识并认同公司的企业文化；增强宁静意识，包管事情宁静和产品质量，6月28-29日、7月1日k8凯发天生赢家商学院划分在乾元、武康、洛舍三大园区举办了青桐计划——生产类新员工培训，共有82人加入。

青桐计划-新员工培训第50期：

6月28日乾元园区

6月29日武康园区

7月1日洛舍园区

1、了解企业，增强归属感

“大风泱泱，大潮滂滂。洪水图腾蛟龙，烈火涅槃凤凰。文明圣火，千古未绝者，唯我无双；和天地并存，与日月同光。”中华文化在历史长河中始终是国家生长的指南针。关于企业而言，企业文化亦是如此。

培训伊始，商学院邵岚老师为新员工们介绍了企业的生长历史，讲解了企业的文化内容，并通过一个个的小故事让新员工对k8凯发天生赢家的基本情况、企业精神有了更深刻的了解，也进一步增加了对k8凯发天生赢家的认同感、归属感。

通过《企业文化》课程的导入，不但让新员工了解了k8凯发天生赢家是一家什么样的企业，也让新员工对k8凯发天生赢家的企业文化有了深入的认识，有利于新员工尽快融入企业，增强归属感。

2、增强宁静生产意识

在生产一线，提高新员工宁静理念尤为重要，要让新员工真正把宁静的重要性入心、入脑，牢固树立宁静意识。

商学院张敏娟老师首先带各人寓目了一段因生产事故造成严重结果的视频片段，把新员工的注意力拉到了宁静生产上，然后通过案例讲解、纠错等方法，让新员工深刻地意识到宁静生产地重要性。

通过《宁静生产》课程的讲解，有助于新员工在日常事情中提高对宁静生产的意识及重视度，为未来的宁静生产提供了基础，减少宁静事故的爆发。 

此次培训为生产类新员工在融入公司情况的历程中注入了动力和信心，为宁静生产涤讪了基础，希望全体新员工通过此次学习，能够尽快融入事情团队，在事情岗位上实现自身的价值。